示范工程,山东能源新矿集团孙煤矿工会多措并举

By admin in 冶金矿产 on 2019年11月3日

劳动竞赛助力“示范工程”创建

4月10日,从河津发电分公司2B修现场传来喜讯,“脱硫高压电机出线改造”等三项“五小”活动创新项目已落地实施,率先完成,打响了2017年度该公司技术创新活动的第一炮。

在煤炭形势稳中向好、扭亏增盈的改革转型期,孙村煤矿女工部立足自身特点,找准女工工作与矿井发展的最佳着力点,与时俱进,乘势而为,多措并举,全面提升女工工作质量和效能。

—记鹤煤六矿机一队上仓皮带及主井提升系统达标劳动竞赛

随着运行时间延长,该公司脱硫高压电机定子出线电缆绝缘老化、破损情况频发,接线盒接线柱螺丝滑丝、电缆接头过热变色严重。深入分析后发现问题根源就是接线柱发热。因此,改造以改进接线方式、降低接触电阻为出发点。他们首先进行准确的修前设计,紧接着换掉2米的旧引线,再将已安装接线母排的新接线盒固定完好。这样,接线方式由接线柱改为接线铜板,加大了电流流通面积及接线处机械强度,从而减少发热,将大幅提升电机运行的可靠性。与此同时,仪控及汽机专业分别开展了“高低加液位控制方式改造”和“高低压加热器水位计改进”项目。前者将摒弃精度不高的基地式调节方式,使用DCS远程控制,达到稳定、快速、精确的控制效果。后者把云母水位计更换成磁翻板式液位计,可消除显示不清楚及泄漏频发现象,尤其是将避免更换作业时云母破裂给人员的安全威胁。在机组启动、设备投运后,三项“五小”创新项目,将带来可观的安全经济效益,该公司一线员工再次用聪明才智为安全生产、降本增效添砖加瓦。

创先争优谋发展。紧跟矿党群考评工作思路,将“评先进”改为“创先进”,大力激发广大女职工干事创业的动力和激情,在女工分会中开展“巾帼创效当先锋·改革脱困我能行”争创活动,将女职工的业务业绩、创新创效、技能技术量化考核,考核结果与月度津贴、年度评优直接挂钩,营造比学赶超的浓厚氛围,形成“撸起袖子加油干”的良好风尚,推动女工工作向纵深推进,为煤矿发展注入生机和活力。并对二〇一六年度巾帼争创活动中表现突出的5个先进女职工分会、10个建功立业示范岗、31名建功立业标兵予以表彰奖励。

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