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扎哈淖尔煤业公司开展班组长,关爱老兵活动

By admin in 冶金矿产 on 2019年11月3日

为进一步加强班组建设工作,提高班组建设与管理水平、推进班组民主化管理进程;为更好的发挥班组长作用,落实员工权利,实现班组长选人用人的公开、公平、公正,让工作能力强、有责任、有担当、员工信服的优秀员工走上班组长岗位,助力公司的发展,近日,扎哈淖尔煤业公司采掘部开展班组长“公推直选”工作,提升班组管理活力。

民革淮北相山总支财经支部“八一”关爱老兵活动

贵州公司新田煤矿:金秋助学暖人心
为切实解决好困难职工子女入学问题,贵州公司新田煤矿从实际出发,采取灵活多样的方式开展“金秋助学”活动,确保不让一名困难职工子女因经济问题而辍学。
该矿结合历年“金秋助学”情况,提前宣传、提前摸底、提前着手,积极建立困难职工档案、制定困难职工帮扶计划,指定专人负责,定期通报工作开展情况。
“金秋助学开始前我们就进行了摸底排查,按照往年程序提前准备相应资料,并为困难职工建立档案,避免出现时间急资料不全现象。”工会工作人员刘莉莉说道。
为确保公平、公正,不遗漏一名困难职工子女,该矿将“金秋助学”文件及要求张贴在矿区显要位置,并将资助人员、家庭情况、审批情况等信息进行公示张贴,接受干部职工的监督,真正把矿上的关怀和工会的温暖送到困难职工手中。

本次“公推直选”工作,采取员工自荐、班组成员推荐等方法共推举候选人17人,经审査、公示进入直选程序,在“直选”阶段,各候选人就个人简历、竞聘优势及竞聘成功后的管理思路和工作规划进行了演讲。职工代表均以无记名投票方式为自己信任和支持的候选人投上了宝贵的一票。经工作人员现场公开唱票、计票,推选出候选人进入组织评议环节。最终通过自我介绍、结构式问答、必答题等环节的组织评议,共评选出工长1人,机长3人,为企业发展注入了新的活力。

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通过班组长公推直选活动,提高了基层民主管理水平,增强了班组凝聚力和战斗力,为公司基层班组管理打下理论基础,为助力内蒙古公司早日实现“十年五跨越、奋斗五十亿”宏伟目标提供人才保证。

又到“八一”,怎能忘记冲锋在硝烟中的战影,当年的铁血男儿如今已到暮年。8月1日下午,民革淮北相山总支财经支部部分党员在相山总支主委李红、财经支部主委杨震的组织带领下,来到“幸福家园”敬老院慰问抗战老兵们,民革党员们为老兵送去牛奶、燕麦片和各种水果,以表心意。

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