冀中能源峰峰集团万年矿青工创岗夺旗争当明星,冀中能源峰峰集团万年矿筑牢冬季

By admin in 冶金矿产 on 2019年11月6日

冀中能源峰峰集团万年矿青工创岗夺旗争当明星 本网讯
为搞好年末安全工作,日前,冀中能源峰峰集团万年矿团委在全矿开展了创建“青年安全生产示范岗”、夺取“青年安全监督岗”流动红旗、争当“青年安全明星”,引导广大青工争当安全明星。加强安全生产宣传教育。该矿团委以广播、电视、网络、板报、宣传栏等为阵地,广泛宣传安全生产一系列方针政策、法律法规和煤矿规章制度,提高青年对安全生产重要意义的认识。通过开展网络论坛、悬挂安全警示牌和安全标语,创建有奖征文,邀请老工人和因工致残人员和青年座谈,开展事故反思活动,举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成的重大事故的案例教育,强化青年的安全生产意识,增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感,自觉实现由“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的转变。开展安全生产技能培训。该矿团委把安全生产培训作为培养青年岗位能手的一项重要内容,纳入青年技术业务培训工作,通过举办安全生产知识培训班、开展知识竞赛等活动,组织青年认真学习掌握安全生产操作规程和质量标准化标准,加强各岗位人员的互补学习。开展以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动,帮助青年掌握操作技能,提高安全生产和处理突发事故的能力,更好地发挥他们在安全生产中的生力军作用。同时,基层团组织结合单位实际,开展形式多样的青工安全活动。强化安全生产监督管理。根据创建目标的要求,将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员,通过签订责权利明确的安全生产责任状,制定并兑现相应的奖罚措施,增强青年安全生产的责任感和紧迫感。每个岗位应有一名具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程的青年担任青岗员,组织他们积极查找事故隐患,充分发挥监督作用。定期组织岗位全体员工开展安全大检查,消除各种隐患,把事故消灭在萌芽状态。围绕安全生产中的薄弱环节,组织青年开展安全管理和安全技术创新活动,推广应用创新成果,不断提高企业的安全防范能力。举办青工安全生产座谈会、开展合理化建议等方式,组织青年为企业安全生产献计献策,形成群众性安全实践活动的热潮。(王广友)

冀中能源峰峰集团万年矿筑牢冬季“三防”安全堤 本网讯
12月25日,冀中能源峰峰集团万年矿办公场所、车间库房、井筒机房、职工宿舍开始供暖。该矿在奋力冲刺全年安全生产任务的同时,结合实际,超前谋划,全面部署,从严落实,筑牢冬季“防寒、防冻、防火”安全堤。加强组织领导,明细责任分工,严格措施落实。该矿成立冬季“三防”工作领导小组,全面统筹组织、调度、宣传、检查、隐患整改等各项工作。坚持“谁主管谁负责”的原则,明确“三防”责任,建立健全各项管理制度,明确工作目标,做到人员、方案、措施“三落实”。加强宣传教育,增强职工做好“三防”工作的自觉性。该矿利用多种形式,宣传冬季“三防”知识。开展消防安全知识培训,提高职工事故防范能力。抓好管理重点、难点,全面排查安全隐患。该矿加强对薄弱环节和重点岗位的检查监督管理,及时整改查出的问题和隐患,实现闭合管理,严抓安全不留死角。抓好管网维护,加大供暖、供水、供电等系统隐患排查力度,合理分配用电负荷,保证安全供电供水;抓好综采安装设备设施、主排水管道等设备的防冻工作,确保设备安全过冬;抓好火灾事故易发地段和要害场所的防范管理,及时维修更换消防设施和器材,杜绝火灾事故发生;抓好车辆维修保养工作,严禁车辆“带病上岗”,保证冬季行车安全;抓好物资储备管理,设立冬季“三防”物资专用库房,备齐备足各类紧缺应急物资,落实值班制度,做到物资领用快捷方便;抓好定期检查与动态巡查工作,检查小组每周一定期对办公楼、库房、车间进行检查,武保科民警落实24小时值班制度,加强火源、电源、易燃易爆危险品、消防设施等的管理,确保矿井安全生产。(王广友)

冀中能源峰峰集团万年矿党委以作风建设促安全生产 本网讯
冀中能源峰峰集团万年矿党委全面加强干部队伍的工作、思想和生活作风建设,实施“严明六项纪律、转变六项作风”的管理规定,规范干部行为,发挥党建工作“保驾”安全生产的作用。

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