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月亮田矿开展党员奉献日活动,天业众源文明交通劝导志愿者们在行动

By admin in 冶金矿产 on 2019年11月26日

当前,兖矿集团、贵州能化公司党建工作标准化工作开展得如火如荼,这就要求我们要定期不定期地对各党支部“七项建设”工作进行督导。通过督导我们发现,某些支部在每次督导时总会存在着或多或少的问题,有些甚至会被责成限期整改。事隔几日复查时会看到这样一种现象,短短几天时间,该支部就会让你眼前焕然一新,要求墙上挂的、桌上摆的、书柜放的,都按规范标准整改落实到位,该支部书记会在汇报过程中津津乐道,沾沾自喜。

月亮田矿开展党员奉献日活动

天业众源文明交通劝导志愿者们在行动

的确,从落实情况来看,该单位的硬件整改似乎没有什么值得挑剔的,但“软件”呢?包括基础资料的完善、记录台账的规范、学习讨论的思考等既能体现丰富工作内涵、又能展示团队或个体综合素质内在表现的,却不太尽如人意。

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通讯员徐兰珍
张军报道:为进一步培育市民的文明交通意识,构建平安、有序、文明的交通环境。6月24日,天业众源劳务公司组织志愿者团队,利用周末时间,在市区北三路与西一路交叉路口开展文明交通劝导志愿活动。

类似情形,以往有些单位也曾多次发生。为何反复要求整改但效果仍然不够理想呢?通过调查分析发现,致使原因在于“硬件”整改比较容易,舍得投入就能办到;“软件”却不行,它与一个人的文化素质、领悟能力、执行能力、办事效率等综合素质密切相关,而一个人综合素质的提升和培养,在短期内往往又很难见效。这就是“软件”比“硬件”更难整改的根源。有鉴于此,笔者以为,各级管理者在重视硬件投入的同时,更要通过制度办法和管理规范,让“软件”也硬起来。

27日上午8点半钟,来自该矿11采区、13采区、机运工区、通风区等党支部的30名党员,早早的穿好了工作服、头戴矿帽、脚穿水靴,胸前佩戴党徽,肩扛铁锹,在南一中心澡堂门口整齐列队,统一在矿党委书记田大坤、党委副书记严明刚的带领下入井开展义务劳动。他们从灯房门口出发,依次在综合井井口乘坐猴车到达综合井联巷,人员全部到齐后,30名党员排成纵队向北大巷行进,在地点稍显宽敞的地方,将党旗铺展开,面对党旗庄严宣誓,“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定……”

当天烈日炎炎,气温高达32度,8名身穿志愿者服、手持引导牌的青年人二人一组在路口四个方向,分头认真引导过路的行人和车辆,引导市民有序文明过马路,并对闯红灯、乱穿马路等不遵守交通规则的群众进行引导,用实际行动弘扬志愿服务理念,创造安全、畅通的道路交通环境。志愿者们的示范行动和礼貌服务得到了过往行人的理解和配合。

“硬件”要施,“软件”也要施,二者不可偏废。切不可因“硬件”易完善,“软件”费功夫而厚此薄彼。更不能因“硬件”亮眼,易给人以好感和印象,而做表面文章、“面子工程”。否则“中看”不中用的最终结果,只能是哗众取宠,给人以不诚实、不务实的虚假印象。这个印象一旦在人们心目中打上了烙印,其结果会怎么样呢?答案不得而知。

随后,30名党员被分成两个小队,分别在党委书记和党委副书记的率领下到北大巷和11进风巷,同时展开劳动。

据天业众源劳务公司培训负责人张军介绍,这次志愿者活动培训学员积极参与,在活动中深刻体会到志愿服务的快乐,这为更好的融入戈壁明珠石河子和企业打好坚实的思想基础。

当然,让“软件”硬起来,并不是简单地指资料的完备性、记录的规范性,也不是简单地看你“主题党日活动”举办了多少次、党建知识测试竞赛考了多少分,关键在于通过这些有效载体和形式,是否做到了将所学理论知识内化于心,外化于形,付诸行动,付诸实践;关键在于通过这些载体和形式,看支部党员综合素质是否提高、理想信念是否坚定、是是非非能否明辨、思想行为是否统一、推动工作是否有效。这是核心,也是内涵的体现。

到达工作地点后,每队先指派人员联系矿车,将矿车推到工作地点后,党员们立即起身忙碌起来,先四五个人一组搬运大块石料或三两个一伙抬水泥板、石块,再三两人站成排用铁锹将小石块、泥浆、沙土铲到矿车里,劳动过程中既有分工分段单兵作业施工,又有三三两两协作抬运满是泥浆尘土的石料、废弃圆木、钢材,有的则用手拾拣钢筋、矸石块、矿泉水瓶等杂物,有的用扫把扫,装满一车运走一车,井巷里呈现出一片热火朝天的劳动场景,经过党员们近六个小时的辛勤劳动,施工点井巷两帮的碎石杂物被清扫干净。

天业众源劳务公司的干部员工文明劝导活动为市民安全出行、文明礼让习惯的养成营造了良好的氛围,志愿者们用实际行动践行着奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。

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